Bewerbungsprozess bei RO-RA

Bitte verwende für deine Bewerbung immer unsere Online-Formulare. Du findest hier die konkreten Stellenausschreibungen und den Link zur Initiativbewerbung. Damit hilfst du uns auch, die Richtlinien der Datenschutzgrundverordnung einzuhalten.

Deine Bewerbung

Welche Dokumente solltest du senden?
  • Motiviationsschreiben: Hier beantwortest du uns die ersten Fragen: Was zeichnet dich besonders aus? Wer bist du? Was qualifiziert dich für die Stelle? Warum willst du für uns arbeiten?
  • Lebenslauf mit aktuellem Foto: Ein tabellarischer Lebenslauf, beginnend mit der aktuellen oder zuletzt ausgeübten Tätigkeit inkl. einer kurzen Auflistung deiner Aufgaben gibt uns den besten Überblick. Die Zeiträume gibst du am Besten mit Monat und Jahr an.
  • Relevante Ausbildungsnachweise: Letztes Schulzeugnis, Maturazeugnis, Lehrabschlusszeugnis, Diplome, Studienerfolgsnachweise… alles, was für die Stelle relevant ist. Sollte etwas fehlen, ist das auch kein Problem, dann fragen wir danach.
  • Dienst- und Arbeitszeugnisse: Tipp: Es gibt tolle Handy-Apps, mit denen du die Dokumente scannen, als PDF speichern und zusammenführen kannst.

Deine Bewerbung wird geprüft

Jetzt sind wir dran. Wir bestätigen dir umgehend, spätestens aber innerhalb von 3 Werktagen, dass deine Unterlagen angekommen sind. Dann kann es aber etwas dauern, denn wir prüfen zuerst die eingehenden Bewerbungen und entscheiden dann, wen wir zum Interview einladen möchten.

Vorstellungsgespräch

Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich telefonisch zu einem Interview ein. Hier lernen wir uns das erste Mal kennen und versuchen herauszufinden, ob deine Vorstellungen und Erwartungen zu den unsern passen. Für dich ist das auch eine gute Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Kennenlernen

Je nach Position und Anforderung lernst du in einem weiteren, spezifischeren Gespräch oder einem Probetag das Team und deinen Arbeitsplatz kennen. Es ist uns sehr wichtig, dass du einen guten Eindruck davon bekommst, was dich erwartet; umgekehrt natürlich auch.

Entscheidung

Ob wir einen Boardingpass für dich haben, sprich, ob wir denken, dass du die richtige Person für die Stelle bist oder nicht, darüber geben wir dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung. Auch bei ungeplanten Verzögerungen informieren wir dich und halten dich am Laufenden.

Jedes potenzielle Crewmitglied bekommt am Ende des Bewerbungsprozesses eine Rückmeldung, versprochen!

Karriere @ RO-RA

Karriere @ RO-RA
Freie Stellen
Lehre bei RO-RA

Falls du Fragen zu deiner Bewerbung hast, wende dich bitte an:

HR_Christina_Sterrer

Christina Sterrer
Human Resources
Tel: +43 7662 57888 586

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